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清华大学总裁班-管理者能力
清华大学总裁班-管理者的能力在企业中尤为突出,好的管理者不是自己提高企业的效益,而是能贡献自己的作用,带动公司下属和上司发挥自己的最大效能,这样的话就是管理者自己最大绩效的表现了。
其实管理的意义就是怎么能够激活组织人的财物,成就他人的同时,实现自己的能力。
怎么样才能发挥最大的管理效应,清华大学总班班课上老师会仔细的阐明,详细的讲解,课上老师会举出实际案例,简单易懂,比自己在家看书更能理解和吸收,这就是跟着老师学和自己学的不同点,清华大学总裁班要请的有清华大学经管院管理院士,教授,实战讲堂的专家教授。
真正的管理者,他是能够激发员工的热情的,这也是需要他去做的事情。在这个互联网时代所具有的不确定性,会使每个组织的成员受到很多大量信息的干扰;员工的价值也变得多元化,这样让组织也遭受到了前所未有的外部影响。这时候就需要管理者能够发挥自己最大的职能,发挥自己的才识与员工交流时寻找每个人的正能量。
 
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