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     清华总裁班,组织的核心驱动力是什么?或许有人会认为,是企业的价值,是组织成员的能力,亦或者是公司的品牌效应。都不精准,一个组织如果想要跟上变化,那么这个变化的核心驱动力量就是“知识”。任何的未来都是创造出来的,它不是简单的一种预测,也不是过去发展的延伸,现在的环境直接影响着它。它是一个全新的创造,能够创造的核心力量就是知识的更新一集知识能力的积累。
     清华总裁班,现在的知识不仅仅是一个名词来代替公司的文化,组织的涵养,现如今,知识是一个生产力要素,是代表着公司创造力,生产力的代表。有学习能力的组织才是有竞争力的,没有知识何来的创造,知识也不会无缘的来到,也不会自动找上你,那么就需要组织开展学习的动力,为成员提供好的学习培训的机会,把企业的学习,组织成员的学习当作一件大的事件来认真对待。
     清华总裁班,未来是由有知识的人创造出来的,并不是通过以往的经验或者设优势去预测出来的,想要创造未来就必须积累知识。
 
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